KARRIERE
KARRIEREPERSPEKTIVE Die Zukunft unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher gibt es bei Schiebel mehrere Möglichkeiten, sich in den unterschiedlichsten Bereichen weiterzubilden und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. In jährlichen MitarbeiterInnengesprächen hat jede/r die Möglichkeit, dem Unternehmen direktes Feedback zu geben sowie seine/ihre ganz persönliche Laufbahn im Unternehmen zu reflektieren und mitzubestimmen. Ebenfalls jährlich durchgeführte Reviews zur Personalplanung und Entwicklung zeigen Karriereperspektiven und vorhandene Potentiale auf. Die Reviews helfen dabei, für jede/n MitarbeiterIn im Unternehmen den passenden Karriereweg zu finden und uns für die Zukunft richtig aufzustellen.
|
| SCHIEBEL ACADEMY | ||
|
Sowohl interne und externe Schulungen als auch verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten in arbeitsspezifischen Bereichen, der Persönlichkeitsentwicklung oder im Spracherwerb spiegeln dieses Bestreben unseres Unternehmens wider. Jede/r, die/der sich weiterentwickeln möchte, soll bei uns diese Chance auch bekommen und angemessen gefördert werden.
|
||
| SCHIEBEL ACADEMY |
|
Sowohl interne und externe Schulungen als auch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in arbeitsspezifischen Bereichen, der Persönlichkeitsentwicklung oder im Spracherwerb spiegeln dieses Bestreben unseres Unternehmens wider. Jede/r, die/der sich weiterentwickeln möchte, soll bei uns diese Chance auch bekommen und angemessen gefördert werden.
|
STUDIUM
| THEORIE TRIFFT PRAXIS
Sie befinden sich auf der Zielgerade Ihres Studiums und alles, was Ihnen noch fehlt, ist Ihre Abschlussarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine spannende Auswahl an praxisnahen Themen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Bewältigung Ihrer Problemstellungen.
BACKGROUND BEWERBUNG Bewerben Sie sich ein halbes Jahr, bevor Sie beginnen wollen. So bleibt einzelnen Abteilungen genügend Zeit, um zu planen, wie wir Sie am besten unterstützen können.
|
LEHRE
|
Sie suchen eine Lehrlingsausbildung? Wir bieten Lehrstellen für MechatronikerInnen und BetriebslogistikerInnen. In beiden Ausbildungen wechseln unsere Lehrlinge zwischen verschiedenen Abteilungen, verrichten spannende Tätigkeiten und lernen gleichzeitig viele KollegInnen kennen. Sie erhalten Einblick in verschiedenste Produktionsprozesse und sind möglichst eng eingebunden. Die Lehrlingsausbildung bei Schiebel startet jeweils im September.
Die Qualität Ihrer Lehre ist Schiebel besonders wichtig, daher finden zusätzlich zur Ausbildung am Arbeitsplatz und in der Berufsschule spannende Fachvorträge, Schulungen in Persönlichkeitsentwicklung sowie Projektarbeiten statt. Natürlich unterstützt Schiebel Sie am Ende der Ausbildung bei der Vorbereitung auf Ihre Lehrabschlussprüfung (LAP). Um Ihre Qualifikation zu erweitern können Sie bei uns auch das Modell „Lehre und Matura“ wählen. |
BEWERBUNGSPROZESS
|
Unsere offenen Stellen finden Sie unter dem Reiter Stellenangebote hier auf unserer Website. Wählen Sie Ihre gewünschte Stelle und schicken Sie Ihre Bewerbung ab.
|
PRÜFUNG DER BEWERBUNG
Im ersten Schritt werden Ihre Unterlagen von uns in Abstimmung mit der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft.
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Wenn Ihre Qualifikationen zu der vakanten Position passen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das erste Gespräch findet meist online statt. In einer zweiten Runde vor Ort in Wien oder Wr. Neustadt lernen Sie dann Ihre(n) zukünftige(n) Vorgesetzte(n) sowie unsere Personalleitung persönlich kennen.
EIN GUTER EINSTIEG
Der erste Eindruck ist wichtig. Um unseren MitarbeiterInnen einen guten Start in unserem Unternehmen zu ermöglichen, bieten wir ein Mentoring-Programm an. Jede/r NeueinsteigerIn wird in seinen/ihren ersten Arbeitswochen durch eine/n MentorIn unterstützt.