Motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen tragen maßgeblich zum Erfolg jedes Unternehmens bei. Daher ist uns das Wohl unserer MitarbeiterInnen besonders wichtig. Bei Schiebel trifft kollegiales Miteinander auf Pioniergeist und Innovation — eine spannende und äußerst erfolgreiche Kombination, die Grundlage für Schiebels weltmarktführende Position ist. Internationalität und Vielfalt kennzeichnen unsere Branche und unsere interne Unternehmenskultur. Jede/r einzelne unserer MitarbeiterInnen, oft mit unterschiedlichstem internationalem Hintergrund, ist ein willkommenes, wichtiges und wertgeschätztes Mitglied unseres Teams. Schiebel bietet sowohl an unserem Hauptsitz in Wien, als auch in unserem High-Tech-Produktionswerk in Wiener Neustadt allen MitarbeiterInnen ein dynamisches, flexibles und innovatives Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Karriere.
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Claire Benedik
Head of Human Resources
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Motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen tragen maßgeblich zum Erfolg jedes Unternehmens bei. Daher ist uns das Wohl unserer MitarbeiterInnen besonders wichtig. Bei Schiebel trifft kollegiales Miteinander auf Pioniergeist und Innovation — eine spannende und äußerst erfolgreiche Kombination, die Grundlage für Schiebels weltmarktführende Position ist. Internationalität und Vielfalt kennzeichnen unsere Branche und unsere interne Unternehmenskultur. Jede/r einzelne unserer MitarbeiterInnen, oft mit unterschiedlichstem internationalem Hintergrund, ist ein willkommenes, wichtiges und wertgeschätztes Mitglied unseres Teams. Schiebel bietet sowohl an unserem Hauptsitz in Wien, als auch in unserem High-Tech-Produktionswerk in Wiener Neustadt allen MitarbeiterInnen ein dynamisches, flexibles und innovatives Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Karriere.
Claire Benedik
Head of Human Resources
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UNSERE UNTERNEHMENSWERTE
Unsere vier Unternehmenswerte stellen unsere gelebte Unternehmenskultur, unser Verhalten und unseren Antrieb dar.
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UNSERE UNTERNEHMENSWERTE
Unsere vier Unternehmenswerte stellen unsere gelebte Unternehmenskultur, unser Verhalten und unseren Antrieb dar.
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TEAMSPIRIT
Wir sind Teamplayer, halten zusammen, arbeiten hart, sind verantwortungsbewusst und haben Freude an dem, was wir tun. So liefern wir unseren KundInnen schnelle, maßgeschneiderte und qualitativ hochwertige Lösungen.
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FLEXIBILITÄT
Flexibilität wird von uns täglich gelebt und von unseren KundInnen gefordert. Kreativ und effizient gelingt es uns, Markterfordernisse und MitarbeiterInnenbedürfnisse abzudecken.
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LEIDENSCHAFT
Moderne Technologien und Innovationen begeistern uns. Diese Passion ist unser Antrieb, immer einen Schritt voraus zu sein - denn wir lieben, was wir tun.
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ENTWICKLUNG
An der Entwicklung der Menschen in unserem Unternehmen, neuen Technologien und Produktverbesserungen wird ständig gearbeitet. Wir fördern und fordern, denn qualifizierte MitarbeiterInnen sichern unseren Erfolg.
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TEAM SPIRIT
Wir sind Teamplayer, halten zusammen, arbeiten hart, sind verantwortungs-bewusst und haben Freude an dem, was wir tun. So liefern wir unseren KundInnen schnelle, maßgeschneiderte und qualitativ hochwertige Lösungen
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FLEXIBILITÄT
Flexibilität wird von uns täglich gelebt und von unseren Kunden/innen gefordert. Kreativ und effizient gelingt es uns, Markterfordernisse und MitarbeiterInnenbedürfnisse abzudecken.
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LEIDENSCHAFT
Moderne Technologien und Innovationen begeistern uns. Diese Passion ist unser Antrieb, immer einen Schritt voraus zu sein - denn wir lieben, was wir tun.
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ENTWICKLUNG
An der Entwicklung der Menschen in unserem Unternehmen, neuen Technologien und Produktverbesserungen wird ständig gearbeitet. Wir fördern und fordern, denn qualifizierte MitarbeiterInnen sichern unseren Erfolg.
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UNSER FÜHRUNGSLEITBILD
Das Führungsleitbild bietet Orientierung und zeigt welches Verhalten von Führungskräften erwartet wird.
Die 9 Prinzipien
- Wir schaffen Klarheit durch zeitnahe Entscheidungen und Priorisierung.
- Wir klären Verantwortungen, Aufgaben und Erwartungen.
- Wir vertrauen unseren MitarbeiternInnen.
- Wir lernen aus unseren Fehlern.
- Wir zeigen Interesse am Menschen und gehen wertschätzend sowie respektvoll miteinander um.
- Wir tolerieren keine Art von Diskriminierung oder Belästigung.
- Wir unterstützen einen offenen Austausch und transparente Kommunikation.
- Wir fordern und fördern unsere MitarbeiterInnen und geben zeitnahes Feedback.
- Wir sagen was wir tun und tun was wir sagen.
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UNSERE QUALITÄTSPOLITIK
Qualität geht uns alle an.
Unsere MitarbeiterInnen sind TrägerInnen der Qualitätspolitik und als Teil unseres Unternehmens dieser verpflichtet. Jede/r Einzelne leistet durch beispielhaftes Verhalten und qualitativ einwandfreie Leistung seinen / ihren Beitrag zu den Qualitätszielen, die wir uns selbst gesetzt haben. Unsere Führungskräfte fördern durch Vorleben und gezieltes Training das Qualitätsbewusstsein ihrer MitarbeiterInnen.
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UNTERNEHMENSGESCHICHTE
Das österreichische Familienunternehmen Schiebel wurde bereits 1951 in Wien gegründet. Mitte der 80er Jahre fokussierte man sich auf die Entwicklung und Produktion von hochtechnologischen Minensuchgeräten, die Schiebel - nicht zuletzt durch einen Großauftrag der U.S.- Army - zum Weltmarktführer machten. Mitte der 90er Jahre begann die Firma als Pionier mit der Entwicklung und Produktion von unbemannten Hubschraubern und konnte ihre Position als Weltmarktführer mit dem High-Tech-Luftfahrzeug CAMCOPTER® S-100 bis heute erfolgreich auf diesen Bereich ausdehnen.
Neben der Firmenzentrale in Wien und der Produktionsstätte in Wiener Neustadt hat die Schiebel Unternehmensgruppe weitere Niederlassungen in Manassas (USA), Abu Dhabi (VAE) und Shoalhaven (Australien).
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UNTERNEHMENSGESCHICHTE
Das österreichische Familienunternehmen Schiebel wurde bereits 1951 in Wien gegründet. Mitte der 80er Jahre fokussierte man sich auf die Entwicklung und Produktion von hochtechnologischen Minensuchgeräten, die Schiebel - nicht zuletzt durch einen Großauftrag der U.S.- Army - zum Weltmarktführer machten. Mitte der 90er Jahre begann die Firma als Pionier mit der Entwicklung und Produktion von unbemannten Hubschraubern und konnte ihre Position als Weltmarktführer mit dem High-Tech-Luftfahrzeug CAMCOPTER® S-100 bis heute erfolgreich auf diesen Bereich ausdehnen.
Die Schiebel Unternehmensgruppe hat ihren Sitz in Wien und Produktionsstätten in Wiener Neustadt sowie Manassas (USA), Abu Dhabi (VAE) und Shoalhaven (Australien).
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| UNSERE EMSA-EINSÄTZE |
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| Im Rahmen unseres Vertrages mit der Europäischen Agentur für die Sicherheit des Seeverkehrs (EMSA) unterstützen wir mit dem CAMCOPTER® S-100 die Küstenwachen mehrerer EU-Mitgliedsstaaten bei Aufgaben wie Küstensicherung und Emissionsschutz. Dabei sind mehrere Schiebel-Teams in ganz Europa stationiert. |
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UNSERE EMSA-EINSÄTZE
Im Rahmen unseres Vertrages mit der Europäischen Agentur für die Sicherheit des Seeverkehrs (EMSA) unterstützen wir mit dem CAMCOPTER® S-100 die Küstenwachen mehrerer EU-Mitgliedsstaaten bei Aufgaben wie Küstensicherung und Emissionsschutz. Dabei sind mehrere Schiebel-Teams in ganz Europa stationiert.
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GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind essentiell. Aus diesem Grund gibt es bei uns die Initiative „Stay Fit & Safe“ mit einem breiten Angebot, um fit zu bleiben: Sport, Meditation, Ergonomie, etc.
GESUNDE ERNÄHRUNG
Die Ernährung spielt eine große Rolle in unserem Leben. Deswegen schenken wir ihr bei Schiebel angemessene Aufmerksamkeit. So gibt es immer wieder hilfreiche Ernährungstipps, die man anhand verschiedener Rezepte umsetzen kann. Zudem gibt es bei uns an jedem Arbeitstag frisches Obst und unsere MitarbeiterInnen können einen täglichen Essenszuschuss in Anspruch nehmen.
SICHERHEIT
Sicherheit am Arbeitsplatz spielt eine lebenswichtige Rolle. Unser ausgefeiltes Sicherheitskonzept trägt dazu bei, dass sich alle MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz sicher fühlen.
MITARBEITEREVENTS
Das gemeinsam Erreichte gebührend zu feiern ist wichtig. Daher finden unsere Weihnachtsfeiern stets in besonderem Rahmen statt. Zusätzlich können sich unsere MitarbeiterInnen auf Sommerfeste oder Mottoevents, wie etwa Kid’s Day oder Oktoberfest freuen.
SPORT
Körperliche Bewegung ist wichtig, um gesund und fit zu bleiben und den Kopf frei zu bekommen. Gemeinsame sportliche Aktivitäten werden von unseren MitarbeiterInnen organisiert. Zudem nehmen wir an diversen Laufevents, Fußballturnieren und Triathlons teil.
SCHIEBEL RADELT
Wir waren Teil der Aktion „Österreich radelt“ und ganzjährig fahren zahlreiche MitarbeiterInnen in Wien und Wiener Neustadt mit dem Rad in die Arbeit.
LEASE A BIKE
Viele unserer MitarbeiterInnen nutzen die Möglichkeit, Fahrräder und E-Bikes kostengünstig über die Firma zu leasen. Dabei können unsere MitarbeiterInnen bis zu einem Drittel der Kosten gegenüber einem Kauf einsparen. Fahrradtyp und Marke können frei gewählt werden.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Damit der Job gut mit dem privaten Umfeld koordinierbar ist, gibt es bei uns die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen. In Absprache mit der direkten Führungskraft kann außerdem die Option Home-Office vereinbart werden.
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GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind essentiell. Aus diesem Grund gibt es bei uns die Initiative „Stay Fit & Safe“ mit einem breiten Angebot, um fit zu bleiben: Sport, Meditation, Ergonomie, etc.
GESUNDE ERNÄHRUNG
Die Ernährung spielt eine große Rolle in unserem Leben. Deswegen schenken wir ihr bei Schiebel angemessene Aufmerksamkeit. So gibt es immer wieder hilfreiche Ernährungstipps, die man anhand verschiedener Rezepte umsetzen kann. Zudem gibt es bei uns an jedem Arbeitstag frisches Obst und unsere MitarbeiterInnen können einen täglichen Essenszuschuss in Anspruch nehmen.
SICHERHEIT
Sicherheit am Arbeitsplatz spielt eine lebenswichtige Rolle. Unser ausgefeiltes Sicherheitskonzept trägt dazu bei, dass sich alle MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz sicher fühlen.
MITARBEITEREVENTS
Das gemeinsam Erreichte gebührend zu feiern ist wichtig. Daher finden unsere Weihnachtsfeiern stets in besonderem Rahmen statt. Zusätzlich können sich unsere MitarbeiterInnen auf Sommerfeste oder Mottoevents, wie etwa Kid’s Day oder Oktoberfest freuen.
SPORT
Körperliche Bewegung ist wichtig, um gesund und fit zu bleiben und den Kopf frei zu bekommen. Gemeinsame sportliche Aktivitäten werden von unseren MitarbeiterInnen organisiert. Zudem nehmen wir an diversen Laufevents, Fußballturnieren und Triathlons teil.
SCHIEBEL RADELT
Wir waren Teil der Aktion „Österreich radelt“ und ganzjährig fahren zahlreiche MitarbeiterInnen in Wien und Wiener Neustadt mit dem Rad in die Arbeit.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Damit der Job gut mit dem privaten Umfeld koordinierbar ist, gibt es bei uns die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen. In Absprache mit dem/der direkten Vorgesetzten kann außerdem die Option Home-Office vereinbart werden.
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