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Regional Sales Manager (all genders)

  • Wien
  • Vollzeit
Regional Sales Manager (all genders), 1. Bild

High-Tech-Unternehmen und globaler Marktführer

Die Schiebel Gruppe ist ein weltweit operierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber (CAMCOPTER® S-100 und S-300) und Minensuchgeräten. Bei uns geht es nicht nur um Technologie - es geht um Visionen, die abheben!

Für die Erweiterung unseres Global Sales Teams mit Sitz in Wien oder Wiener Neustadt/Österreich suchen wir eine proaktive, höchst eigenmotivierte und international reisende Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und technischem Gespür für die Position eines Regional Sales Managers.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für internationale Sales- und Business-Development-Aktivitäten
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Agents, Vertriebspartnern und strategischen Kooperationen – insbesondere zur weiteren Markterschließung außerhalb Europas
  • Verhandlungsführung auf C-Level sowie mit Regierungsstellen und Defence-Partnern
  • Verantwortung für die nachhaltige Pflege und den Ausbau bestehender Key Accounts auf internationaler Ebene
  • Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss – mit Fokus auf komplexe internationale Ausschreibungen und Government Tenders 
  • Koordination und Führung aller tenderrelevanten Aktivitäten gemeinsam mit dem Customer Program Manager, der nach Vertragsabschluss die operative Kundenbetreuung übernimmt 
  • Erreichen und Erfüllen von jährlichen Verkaufszielen und -vorgaben im Einklang mit den zu erwartenden Umsatzvorgaben
  • Durchführung und Verantwortung für eine Reihe von Marketingaufgaben, wie z. B. Wettbewerbs- und Regionalanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Anwälten, Behörden und Compliance-Stellen im Rahmen internationaler Vertrags- und Angebotsprozesse 

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge in internationalen Unternehmen
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Defence Procurement Prozessen sowie exportkontrollrelevanten Rahmenbedingungen 
  • Umfassende Kenntnisse in der Arbeit im Regierungs- und/oder Verteidigungssektor
  • Gesucht wird idealerweise eine Persönlichkeit mit militärischem Hintergrund und bestehender erfolgreicher Integration in die Privatwirtschaft
  • Souveränes Auftreten in einem hochsensiblen, internationalen und multikulturellen Umfeld 
  • Tiefes technisches Verständnis im Bereich UAV/Aviation erforderlich, insbesondere Fähigkeit, den CAMCOPTER® S-100 und S-300 kompetent auf Kunden- und Ausschreibungsebene zu vertreten 
  • Mehrsprachigkeit: fließend in Wort und Schrift in Englisch, Deutsch sehr wünschenswert
  • Spanischkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen in den relevanten Märkten
  • Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein weiteres Nice-to-have-Kriterium
  • Solides technisches Verständnis für avionische und luftfahrttechnische Zusammenhänge wird stark bevorzugt
  • Kenntnis und Einfühlungsvermögen gegenüber fremden Kulturen und Mentalitäten
  • Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) auf Langstrecken
  • Fähigkeit, langfristige strategische Beziehungen auf internationaler Ebene aufzubauen 

Was wir bieten

  • Schnelles und spannendes Arbeitsumfeld basierend auf Weltklasse-Produkten und einer hochkarätigen Auswahl an globalen Kunden
  • Wachsendes Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen nutzen können, um einen sofortigen Einfluss zu erzielen
Gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe für Angestellte bieten wir ein attraktives Gehalt mit einem festen und einem variablen Bestandteil, abhängig von Ihrer Sales performance.

Warum Schiebel?

Wenn Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Technik, Programmmanagement, Recht und externen Stakeholdern in einem mittelständischen, aber globalen Unternehmen an der technologischen Spitze suchen, das weiterhin expandiert, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
 
Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Begeisterung für die Position und individuelle Stärken überzeugend über Ihren Lebenslauf hinaus darzustellen.
  • Birgit Rada-Tomasin
  • Recruiting Specialist
  • Neil Hunter
  • Global Sales Director