Junior MechatronikerIn - System Testing (x/w/m)
- Wr. Neustadt
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Ingenieur
- Vollzeit
Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position setzen Sie Neu-/Weiterentwicklungen um. Dabei geht es u.a. um die Installationen von Prototypen-Bauteilen in unbemannte Luftfahrzeuge.
- Sie führen Fehlersuchen und deren Behebung bei Elektro-Mechanischen Modulen und assoziierten Datenprotokollen durch.
- Außerdem bauen Sie Testsysteme eigenständig auf und übernehmen auch deren Bedienung.
- Sie helfen bei der Erstellung von Testplänen, -berichten sowie Systemdokumentation mit.
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Messtechnik oder Mechatronik (Lehre oder höher).
- Sie sind in der Lage, Test- und Messsysteme einenständig zu bedienen. Oszilloskop und Multimeter dürfen kein Fremdwort sein.
- Kenntnisse über Netzwerke und deren Analyse sind von Vorteil (Wireshark, HTerm etc.).
- Simples interdisziplinäres Systemverständnis von Elektronik, Software und Mechanik setzen wir voraus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisch bzw. Luftfahrt) sind ebenfalls zwingend erforderlich.
- Sie sind bereit, internationale Dienstreisen im Ausmaß von ca. 20% durchzuführen. Dazu gehören auch kurzfristige Auslandseinsätze im Störungsfall. Interkulturelle Kompetenz sind dabei substanziell.
- Sie entwickeln sich gerne weiter. Konkret bieteten sich Möglichkeiten im Bereich Wartungstechnik als auch Flugbetrieb, um die Grundkenntnisse und Abläufe des Systems zu verstehen.
- Dabei denken und handeln Sie eigenständiges und können auftretende Probleme lösen.
Was wir bieten:
- Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Entwicklung unbemannter Helikopter
- Mitentwickeln von zukunftsorientierten Möglichkeiten in der unbemannten Luftfahrt
- Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
- Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
- Fachspezifische Weiterbildungen mit Zertifizierung
- Flexible Arbeitszeiten
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
- Karin Jernej
- Recruiting Spezialist
- Christoph Gruber
- Team Leader Customer Support & System Testing
